Карьеру бизнес-тренера строит с 2001 года. Имеет целевое образование по специальности «Организационный психолог». Проводил масштабное
исследование стилей лидерства и социально-психологического климата, результаты которого легли в основу диссертации. На данный момент имеет степень кандидата наук.
С 2006 г. активно вовлечен в следующие тематики:
- Разработка и проведение управленческих тренингов;
- Обучение специалистов по продажам (B2B) – коммуникации, продажи, переговоры, презентации;
- Создание и реализация академических курсов;
- Ведение консалтинговых проектов в рамках HR-процессов.
- Является тьютором Высшей школы международного бизнеса (Самара) и ISC (Париж)
Управленческий опыт – с 2006 г. Именно в этом году открывается компания «FG consulting», в которой Антон является founder & CEO.
Форматы работы
Сертифицированный ведущий деловой игры «Князья и Капуста».
Обучение продавцов и руководителей.
Обучение тренеров.
Модерация и проведение стратегических сессий, фасилитаций.
Коучинг руководителей. Командный и групповой коучинг.
Работа с большими командами по трансформации элементов культуры.
Методическая разработка и создание тренингов под ключ.
Управление проектами по внедрению образовательных инициатив в компаниях партнеров.
Опыт
Сертифицированный тренинг-партнер компании BRIDGE the gap (Москва) и ASTRA (Москва).
Тьютор практических курсов и тренинговых программ в Высшей школе международного бизнеса СГЭУ (стандарт MBA).
Владелец, генеральный директор, тренер, консультант компании FG Consulting (Самара).
Реализация комплексных проектов в рамках развития и обучения персонала как в компаниях регионального и федерального уровня, так и в зарубежных организациях с 2001 года.
Образование
Социальный психолог, кандидат психологических наук. Самарский государственный университет.
Профессиональная сертификация ASTRA, 2014 год.
Профессиональная сертификация Door Training & Consulting, 2008 год.
Сертификация «Тайм менеджмент: гибкие методы» и «Тайм менеджмент на Microsoft Outlook», Москва, «Организация времени», 2007 год.
Бизнес-курс «Эффективный руководитель», Москва, «Тренинг Технолоджи»; модули «Ситуативное и стратегическое лидерство», «Постановка задач и принятие решений», «Управление бизнес-коммуникациями», «Психология влияния человека на человека» (общий объем тренинг-часов – 64 единицы), сертификаты, 2006–2007 годы.
«Корпоративное обучение: основы организации и внедрения», Санкт-Петербург, ИППИ, свидетельство о повышении квалификации, 2005 год.
Сертификация «Социально-психологические аспекты обучения и развития персонала организации», Самара, 2002 год.