Геннадий Минцев

С отличием закончил Нахимовское Военно-Морское училище в Санкт-Петербурге. Затем учился в Новосибирске и в Москве. После окончания института работал  в крупной тренинговой компании. Во время работы в  своём развитии прошел путь от менеджера до руководителя проектов в области обучения и развития персонала, был заместителем руководителя направления.  В  2016 году открыл  собственную компанию. Специализируется на различных бизнес-симуляциях и деловых играх – проведение и разработка. А также проводит широкий спектр  фасилитаций и модераций и  тренинги по управлению, эффективной коммуникации, работе с командой и развитию командного потенциала в крупных российских и западных компаниях.   Успешный опыт работы с большими аудиториями (около  1000 человек). С 2004 года реализовано около 1500 проектов. При непосредственном участии были разработаны и проведены бизнес-симуляции для таких компаний как «Школа управления Сколково», «McDonald`s», «LG», «РЖД» и др. Сертифицированный тренер по программам «Celemi»: «The Medici Game», «Enterprise», «Performance», «Tango» прошел различные курсы и тренинги по технологиям фасилитации для тренера и консультанта, а также курсы  фасилитации организационных изменений и корпоративный сессий, управлению проектами и навыкам ситуационного руководства, что успешно применяет в своей работе и при ведении программ, тренингов и разработке деловых игр.
В 2018 году успешно прошел и сертифицировался  по программе  Internationaly Certified user of Thomas Internationals Personal Profile Analysis (PPA) – типология DISC.
Считает бизнес-симуляции и деловые игры отличным форматом обучения, развития и оценки сотрудников. Ведь искреннее переживание самых разных эмоций и чувств во время игры  создает высокий уровень вовлеченности сотрудников, а также усвоения знаний. В ходе прохождения  бизнес-симуляции участники самостоятельно делают выводы и получают собственный практический  опыт, который потом внедряют в свою рабочую действительность.