Татьяна Ежова

Татьяна Ежова
Бизнес-коуч, эксперт по опросникам Hogan

Форматы работы

  • Проведение стратегических сессий, модераций, фасилитаций.
  • Коучинг руководителей. Командный и групповой коучинг.
  • Обратная связь по опросникам Hogan, составление планов развития.
  • Разработка и проведение командных сессий на основе опросников Hogan.

Опыт

  • Консультант по оценке и развитию руководителей, коуч, автор развивающих программ для руководителей, программ развития карьеры и лидерства с 2014 года.
  • Консультант, директор программы развития лидерского потенциала компании-клиента, ведущий командных сессий, коуч в компании Zest Leaders в 2017–2018 годах, с 2019 года – контракт на консалтинговые услуги.
  • Разработка и методология программ, подбор профессуры и спикеров для МШУ Сколково, программы MBA/EMBA в 2013–2014, 2017–2018 годах. С 2019 года – контракт на консалтинговые услуги.
  • Директор по персоналу в инвестиционной компании АРГО, проект по сопровождению крупной M&A сделки в 2015–2016 годах.
  • Проект по выстраиванию HR процессов, разработка HR стратегии для компании «Русагро» (мясной дивизион) в 2014–2015 годах.
  • Руководитель отдела по повышению эффективности и развитию компетенций в Сбербанке (ИТ-блок) в 2013 году.
  • Старший HR-менеджер в компании «ВымпелКом» (CIS) в 2010–2013 годах.
  • Руководитель отдела стимулирования персонала в компании «Лада-Сервис» (структура АвтоВАЗ) в 2008–2010 годах.
  • Руководитель проектов по компенсациям и льготам в управляющей компании «Росгосстрах» в 2004–2008 годах.

Образование

  • Vrije Universiteit Amsterdam, Business Research Institute, Part-time PhD.
  • НИУ «Высшая школа экономики». Российско-французская магистерская программа «Психоанализ и бизнес-консультирование».
  • Kingston Business School/РАНХиГС, Master’s International Human Resources Management.
  • Башкирский государственный университет, экономический факультет, социология.

Клиенты:

Leroy Merlin
М.Видео
СУЭК
ВымпелКом
Ростелеком