Управленческие баттлы

Управленческие баттлы Князья и Капуста
Князья и Капуста

Управленческие баттлы – это эффективный инструмент для руководителей с солидным опытом. В этих соревнованиях состязаются в управленческом мастерстве один на один или в командах.

Управленческие баттлы

Процесс организации управленческих баттлов

  1. Запрос

Посмотрите, какие задачи можно решить с помощью управленческих баттлов.

Если у вас особенный случай, присылайте на электронный адрес детали.

  1. Концепт

После изучения запроса формируем концепт баттла, согласовываем с вами.

При необходимости внесем дополнения и составим финальный план мероприятия.

  1. Проведение управленческого баттла

Организуем баттл, проведем по согласованному вектору к заявленной цели и предоставим обратную связь.

  1. Сопровождение

После управленческого баттла при необходимости организуем ряд встреч с участниками, чтобы проверить выполнение плана и уровень мотивации.

Что такое управленческие баттлы?

Поскольку баттлы – это соревнование, руководители за один день проходят разные испытания. Стремятся показать все лучшее, на что способны. За их работой наблюдают члены жюри, в состав которого входят вышестоящие опытные управленцы. В конце дня подводят итоги, выбирают лучшую команду, анализируют качество навыков.

Управленческие баттлы

Когда нужны управленческие баттлы?

  • Планирование деятельности, организация и формирование команды. Решение кейсов про подчиненных или разработка идей по выводу департамента из кризиса.
  • Постановка целей, запуск деятельности, делегирование полномочий. Умение руководить людьми и бизнес-процессами.
  • Решение конфликтов в команде. Аргументация при отстаивании своей позиции.
  • Вывод сотрудника из регресса и мотивирование отстающих.
  • Внедрение изменений, продажа команде идей. Преодоление сопротивления переменам подчиненных.
  • Очные схватки на языках – дебаты с противниками. Проведение острых переговоров.

Какие результаты дают управленческие баттлы?

  • Осознание своих сильных сторон и зон развития в навыках управления.
  • Определение возможностей и барьеров в повышении своей эффективности.
  • Составление плана действий по снятию обозначенных барьеров.
  • Мощный заряд мотивации, в том числе и на саморазвитие.

Почему наши баттлы всегда эффективны

  • В нашей команде все ребята обладают талантом работать с людьми
  • Умеем работать со статусными руководителями
  • Вовлекаем в работу даже немотивированных
  • Можем составить программу за один день
  • Проводим баттлы с 2008 года
  • Умеем выводить группу из конфликтных ситуаций
Вернуться к списку
Полезная статья?