Как не сойти с дистанции при удаленной работе?

Как не сойти с дистанции при удаленной работе? Князья и Капуста
Князья и Капуста
Март 2020
Поделиться:

Основатель «Яндекса», Аркадий Волож, сказал хорошую фразу:

«С любой технической революцией останутся востребованы человеческие профессии. Все, что связано с общением человека с человеком, всегда будет дорого, бутиково, важно. Это не рутинная вещь, и она труднозаменяемая».

Сегодня деловая активность переведена в дистанционный формат, при этом руководители отмечают катастрофический спад эффективности. Результаты сильно хуже, чем в офисе. А некоторые компании даже принудительно отправляют сотрудников в отпуск за свой счет, чтобы не платить за плохую работу.

Плохая работа и низкая вовлеченность в онлайне из-за того, что родные стены и холодильник заставляют отвлекаться от дел. Даже самые дисциплинированные и ответственные работники отмечают 2-х кратное падение работоспособности дома. Чтобы в этой ситуации не сильно потерять результат, мы рекомендуем найти баланс между тем, что без потерь для бизнеса можно перенести на удаленку, а что нет.

Можно делать в дистанционном формате

  • Планерки и текущие совещания
  • Лекции, видео
  • Продуктовые презентации для клиентов
  • Встречи с клиентами или партнерами
  • Отчеты по итогам работ

Необходимо личное присутствие (до 50 человек)

Но самое главное, что нужно понимать, – ситуация на рынках изменилась и уже не будет прежней. Поэтому мы рекомендуем уже сейчас выработать стратегию, как действовать, когда закончится карантин. Настало время создавать на опережение новые продукты и решения такими, чтобы они стали востребованными в новой реальности.

Мы понимаем желание заказчиков экономить бюджет для стратегических нужд, поэтому готовы делиться экспертизой по антикризисным ценам: до лета на все услуги всем клиентам скидка 30 %.

Как не сойти с дистанции при удаленной работе?

Приходите к нам, преодолеем кризис вместе!