Stoker

Упрощенный симулятор товарной биржи.

Класс

Настольная деловая игра

Участники

12–30 человек

Длительность

3 часа

Описание игры

Stoker («Стокер») – игра нового поколения. Простота правил сочетается с невероятной глубиной игрового процесса. Предназначена для развития ряда наиболее востребованных навыков делового человека, в первую очередь стратегии, коммуникации и продаж.

Развиваем навыки

  • Выявить и потренировать спектр навыков продаж, переговоров и убеждения.
  • Определить коммуникативные стратегии поведения участников.
  • Выявить сильные стороны участников и переложить их таланты на рабочие задачи.
  • Определить и сделать выводы об эффективности командного взаимодействия.

Об игре

Описание игры
Князья и капуста
На бирже свободно торгуются три вида ресурсов – нефть, золото и зерно. Каждый ресурс имеет в начале игры одинаковую стоимость. В процессе игры она меняется в большую или меньшую сторону. Это зависит от выбранных стратегий игроков. Имея на руках некоторую сумму денег и карты влияния, игроки должны разработать собственную выигрышную стратегию. Стратегия должна учитывать выданные в начале игры случайным образом карты влияния. Применяя на практике свои способности торговаться и влиять на мнения других игроков, а также предугадывать и учитывать стратегии, разработанные ими, участник должен стремиться заработать максимум.
Баланс игры
Князья и капуста
В течение семи раундов у каждого будет возможность доказать, что он сделал верные ставки на рост или падение стоимости отдельных или всех ресурсов, а также повлиять на ход игры, торгуясь, скупая или продавая ресурсы за наличные деньги.
Цель деловой игры
Князья и капуста
Продавая или покупая ресурсы, участник будет менять распределение среди других игроков денежной массы, которая влияет на инфляцию или дефляцию.
Зачем играть
Князья и капуста
Поднять командный дух, мотивацию у участников на достижения в конкурентных условиях, убедить участников об эффективности слаженных действий для общего успеха.

Результаты игры для участников

  • Развитие деловых качеств: поиска возможностей, оценки рисков, действий в условиях неопределенности, выявления потребностей.
  • Усиление навыков коммуникации: ведения переговоров, контроля эмоций, кооперации, убеждения, соревновательности.
  • Интеллектуальная работа: аналитическое, математическое, системное, стратегическое мышление.