Stoker
Упрощенный симулятор товарной биржи.
Класс
Настольная деловая игра
Участники
12–30 человек
Длительность
3 часа
Описание игры
Stoker («Стокер») – игра нового поколения. Простота правил сочетается с невероятной глубиной игрового процесса. Предназначена для развития ряда наиболее востребованных навыков делового человека, в первую очередь стратегии, коммуникации и продаж.
Развиваем навыки
- Выявить и потренировать спектр навыков продаж, переговоров и убеждения.
- Определить коммуникативные стратегии поведения участников.
- Выявить сильные стороны участников и переложить их таланты на рабочие задачи.
- Определить и сделать выводы об эффективности командного взаимодействия.
Об игре
Описание игры
На бирже свободно торгуются три вида ресурсов – нефть, золото и зерно. Каждый ресурс имеет в начале игры одинаковую стоимость. В процессе игры она меняется в большую или меньшую сторону. Это зависит от выбранных стратегий игроков.
Имея на руках некоторую сумму денег и карты влияния, игроки должны разработать собственную выигрышную стратегию. Стратегия должна учитывать выданные в начале игры случайным образом карты влияния. Применяя на практике свои способности торговаться и влиять на мнения других игроков, а также предугадывать и учитывать стратегии, разработанные ими, участник должен стремиться заработать максимум.
Баланс игры
В течение семи раундов у каждого будет возможность доказать, что он сделал верные ставки на рост или падение стоимости отдельных или всех ресурсов, а также повлиять на ход игры, торгуясь, скупая или продавая ресурсы за наличные деньги.
Цель деловой игры
Продавая или покупая ресурсы, участник будет менять распределение среди других игроков денежной массы, которая влияет на инфляцию или дефляцию.
Зачем играть
Поднять командный дух, мотивацию у участников на достижения в конкурентных условиях, убедить участников об эффективности слаженных действий для общего успеха.
Результаты игры для участников
- Развитие деловых качеств: поиска возможностей, оценки рисков, действий в условиях неопределенности, выявления потребностей.
- Усиление навыков коммуникации: ведения переговоров, контроля эмоций, кооперации, убеждения, соревновательности.
- Интеллектуальная работа: аналитическое, математическое, системное, стратегическое мышление.