Фасилитация

Устали от того, что рабочие совещания проходят в спорах и долгих неконструктивных обсуждениях? Надоело, что сотрудники теряют время, а вопросы не решаются?

Фасилитация

Фасилитация поможет перевести групповую хаотичную дискуссию в результативную командную работу. Для этого нужен фасилитатор. Он заранее подготовится к сессии, запланирует ее шаги и поведет группу по этому плану. Поможет сделать результат руками участников, который будет одинаково понят и принят всеми членами команды.

В каких ситуациях поможет фасилитация?

  • Команда тратит много времени на обсуждение важных вопросов.
  • Во время обсуждения разгораются конфликты и потом еще долго тлеют, не давая спокойно работать.
  • Внутренние эксперты не могут договориться, каждый тянет одеяло на себя, и решение затягивается.
  • Необходимо достичь согласия при нескольких сильных противоположных мнениях.
  • Нужно найти новое решение, а очевидных хороших ответов нет.
  • Трудно определить желаемый результат рабочей встречи.
  • Руководство нуждается в новых или альтернативных мнениях.
  • Необходим руководитель встречи с нейтральной позицией в лице фасилитатора.
  • Команда нуждается в ответственном за принятие решения.
Фасилитация

Какие результаты дает фасилитация?

Скорость. За меньшее время сделать больше, потому фасилитатор может:

  • Снять психологические барьеры и нейтрализовать конфликты.
  • Сфокусировать внимание участников на главных вопросах.
  • Вовлечь всех членов команды, чтобы в два раза быстрее получать качественные решения.


Креативность. Освобождение от формальностей, выход за рамки привычного, расширение горизонтов мышления, это:

  • Стимулирует участников на творчество – рождаются незаурядные идеи и практические решения.
  • Команда осознает, что это их решения.
  • Появляется желание выполнять придуманные решения и брать за них ответственность.


Результат. Обсуждение проходит более продуктивно, качество результатов улучшается потому, что:

  • Растет вовлеченность в обсуждение, все участники вносят вклад в итоговый результат.
  • Интерактивный формат помогает услышать идеи каждого члена команды.
  • Создаются четкие, понятные и выполнимые планы работ.