Коучинг

Коучинг – это профессиональная помощь человеку в определении и достижении личных целей.

Как мы организуем коучинговые сессии?

Знакомство и постановка цели

Предварительная встреча с участниками коуч-сессии, прояснение задачи.

Разработка плана

Составление плана, определение количества и графика сессий.

Реализация

Начало работы и проведение сессий.

Результат

Подведение итогов и оценка достигнутых результатов.

Уточните детали
проведения коучинговой сессии у наших экспертов
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных

Что такое коучинг?

Коучинг появился благодаря Тимоти Голви, он в 70-е годы тренировал в США теннисистов. Развивая спортсменов, Голви заметил, что если ученикам давать четкие указания, команды, как часто бывает в спорте, и заставлять жестко следовать им (иногда криком), у спортсменов не возникает ответственности за саморазвитие.

Тогда Тимоти Голви решил построить воспитание подопечных по другому принципу: задавал вопросы и заставлял ученика находить ответы на них самостоятельно. Вместо жестких требований звучали правильно поставленные вопросы. Итогом стали более высокие результаты в играх, а самое главное – сильная мотивация и удовольствие от саморазвития. Кроме того, главные решения и важные выводы лучше фиксировались в сознании учеников, быстрее формировались нужные навыки.

Позже Голви написал книгу «Внутренняя игра в теннис», где изложил свои наблюдения. Тимоти и его ученик Джон Уитмор перенесли коучинг на бизнес, где тоже получилось добиться хороших результатов. С 90-х годов 20 века про коучинг узнали и в России.

Проведения коучинговой сессии

Когда нужен коучинг?

Хотите убедиться в том, что принимаете верное решение в ответственном выборе?

Хотите убедиться в том, что принимаете верное решение в ответственном выборе?

Коучинг поможет встать над ситуацией и рассмотреть сильные и слабые стороны каждого из вариантов.

Надоело мыслить в негативном ключе?

Надоело мыслить в негативном ключе?

С помощью коуча научитесь мыслить рационально, оценивая все риски, негативные и позитивные факторы.

Ходите по кругу, гоняя одни и те же мысли, и не можете принять решение?

Ходите по кругу, гоняя одни и те же мысли, и не можете принять решение?

Коучинг поможет найти выход из тупиковых ситуаций и придумать свежее решение в привычных ситуациях.

Хотите жить легко, добиваться результатов с удовольствием и стремитесь к саморазвитию?

Хотите жить легко, добиваться результатов с удовольствием и стремитесь к саморазвитию?

С помощью коуча сможете увидеть, где взять ресурсы для достижения планов.

Непонятно, куда развиваться внутри компании?

Непонятно, куда развиваться внутри компании?

Коучинг поможет оценить свои лидерские качества и увидеть зоны развития.

Нет понимания, как сделать команду более эффективной?

Нет понимания, как сделать команду более эффективной?

С помощью коуча увидите, как построить систем у делегирования и распределения задач, повысить мотивацию сотрудников.

Какие виды коучинга мы предлагаем

01 Лайф-коучинг.

Персональное развитие, повышение качества жизни, достижение личных целей, решение проблем.

02 Бизнес-коучинг.

Развитие организации, карьеры, управленческих навыков. Выстраивание эффективных деловых отношений, увеличение продаж, достижение корпоративных целей.

03 Командный коучинг.

Поиск решения сложных командных задач, поиск ресурсов для повышения результативности команды, настройка отношений внутри команды.

Уточните детали
проведения коучинговой сессии у наших экспертов
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных

На какие критерии обратить внимание при выборе коуча?

Психологическое образование.

Знание того, как устроена психика, что такое мотивы и ценности, деструктивные модели поведения, психологические защиты человека, помогает правильно выстроить коучинговые сессии и избежать психологических ловушек на пути к результату клиента.

Коучинговое образование.

В коучинге есть технология, и ей нужно овладеть. Нужно знать, как держать рамку коучинга, уметь правильно создавать его пространство, слышать клиента и уметь идти за ним. Сертификация коуча гарантирует его профессионализм.

Способности к коучингу.

Поскольку вокруг профессии коуча много шума и разговоров, в него пошло много желающих заработать легких денег. Но не все справляются, потому что работать с людьми непросто и не у всех есть способности к этой работе. У всех ребят в нашей команде такие способности есть.

Возраст.

Сильный коуч – это человек старше 30 лет, с сильным жизненным опытом, знающий, как устроен бизнес, имеющий опыт управления людьми.

Симпатия.

Каким бы профессионалом ни был коуч, если как человек он вам не нравится, не заставляйте себя проходить у него сессию. Найдите того, кто придется по душе.

Каких результатов достигают наши клиенты?

  • Раскрытие потенциала, обретение уверенности в себе.
  • Повышение мотивации на решение бизнес-задач.
  • Более быстрое и легкое достижение собственных целей.
  • Преодоление трудностей на сложных жизненных этапах.
  • Рост доходов и развитие карьеры.
  • Развитие профессиональных навыков и компетенций.

Почему некоторые руководители боятся коучинга?

Коучинг – это зло, из-за него увольняются люди.

Если человек взялся за функционал, не имея к нему способностей, работает без мотивации, спустя рукава, исключительно из-под палки, то причина его увольнения не в коучинге. Просто он оказался не на своем месте, потому что с сотрудником не провели тестирование на обнаружение талантов во время отбора или кадровых перестановок.

Если тебе берут коуча, значит, собираются уволить

Все совсем наоборот. Если бы хотели, то уволили и не тратились на коуча. Коуч помогает найти дополнительные резервы и повысить результативность.

Коучинг – это психотерапия.

На самом деле, это разные форматы. Психотерапия работает с прошлым, коучинг с будущим.

Когда тебе рекомендуют коуча, значит, у тебя не в порядке с головой.

Сейчас время перегруженности важными задачами, и порой не хватает ментальных ресурсов на переработку наслоившегося. Коуч поможет с этим разобраться и навести порядок в голове и на рабочем месте.

Коуч будет мной манипулировать.

У коуча нет задачи подвести вас к своему решению через манипуляцию. Он задает вопросы, чтобы вы нашли собственное решение сложившейся ситуации.