Опросники Hogan

logo

Hogan - это...

  • Международная система независимой оценки личности
  • Личностные опросники, созданные специально для бизнеса
  • Адаптированная система под российских заказчиков
  • Опросники основанные на большой пятерке факторов (BIG FIVE)
  • Мировая компания с партнерской сетью в 50 странах Мира
  • Высокая валидность результатов - (88%)
  • Надежность и статичность результатов 3–5 лет
  • Самый быстрый и точный прогноз успешности руководителя в рабочей среде

Что такое личностная оценка?

Hogan - личностная оценка, дающая валидный прогноз успешности дейятельности человека в организационной среде. В отличии от большинства опросников, Hogan измеряет репутацию человека.

Обычные опросники

Идентичность

направляет наше поведение

основана на знаниях о себе

не позволяет строить прогноз эффективности деятельности

То, что люди думают о себе

Методология Hogan

Репутация

предопределяет успешное развитие карьеры

основана на моделях прошлого поведения

позволяет наилучшим образом спрогнозировать будущее поведение

То, что о людях думают другие


Hogan рекомендуется, когда нужно

  • Выявить высокопотенциальных руководителей (HiPo)
  • Оценить отобранный кадровый резерв
  • Оценить стиль принятия решений руководителей
  • Оценить эмоциональный интеллект руководителя
  • Повысить эффективность командной работы
  • Организовать массовый подбор или селекцию
  • Оценить компетенции руководителей
  • Повысить эффективность руководителей
Что важно узнать о руководителе?

Прежде важно понять, какой результат руководитель сможет обеспечить в данной организационной среде. Качество результата зависит от личной эффективности, то есть от способности достигать целей с минимальными ресурсами. А эффективность напрямую зависит от глубины вовлеченности в дело. Опросники Hogan помогают найти ответы.

Базовый набор опросников Hogan

Чтобы сделать прогноз успешности, достаточно пройти четыре опросника. Они помогут выявить потенциал, обнаружить скрытые деструктивные модели поведения в стрессе, понять мотивы и ценности, а также определить стиль принятия решений.

4 плоскости личности
4 плоскости личности

Взаимосвязь опросников

Соединяя результаты опросников HPI, HDS, MVPI и Good Judgement, вы поймете, к какому результату придет руководитель со своей командой. Какой тип среды будет формировать в команде, как будет принимать решения, что будет его ограничивать и какое поведение поспособствует достижению результата.

Команда

Для полноты картины можно оценить всю команду

Бывает так, что оценка Hogan показывает высокую амбициозность руководителя и дает сильный прогноз успешности. Но все это зря, если слабая команда. Поэтому важно оценить и подчиненных, понять, на что сфокусирована команда. В этом случае каждый сотрудник проходит три опросника HPI, HDS и MVPI. После этого результаты сотрудников собираются в консолидированный отчет. Результаты команды сверяют с результатами руководителя. При появлении расхождений вырабатываются антимеры.

Структура

Как пройти опросники Hogan

Заявка

Вы присылаете нам заявку, мы связываемся и уточняем запрос

1 день

Оплата

Подписываем договор и выставляем счет на оплату

1 день

Оценка Hogan

Присылаем коды Hogan, сотрудники заполняют опросники он-лайн

Неделя

Обратная связь

Сотрудники получают индивидуальную обратную связь

Неделя

Развитие

Индивидуальная работа с коучем, составление индивидуального плана развития и сопровождение (опционально)

От 1 месяца

Групповая сессия

Общая сессия групповой обратной связи по результатам оценки и выработка мер по повышению эффективности (опционально)

1-2 дня

Особенности прохождения оценки Hogan

  • Сотрудники заполняют опросники ONLINE
  • Моментальное получение отчетов на электронную почту
  • Безопасно. Конфиденциально. Система двойного кодирования. Без передачи и обработки персональных данных.
  • Результаты опросников подлежат обязательной интерпретации сертифицированными экспертами Hogan.
  • Среднее время заполнения четырех опросников 90 минут.
  • Надежная защита от попытки дать социально желательные ответы.

Отчёты

Из четырех опросников Hogan можно получить большое разнообразие отчетов. Здесь приведены основные, которые чаще всего используют для оценки руководителей и команд.

Flash report

Краткий отчет, только шкалы HPI, HDS и MVPI

Для руководителей всех уровней

Нуждается в интерпретации эксперта по Hogan

320$

Получить пример в pdf

Good Judgement

Стиль принятия решений

Для руководителей всех уровней

550$

Получить пример в pdf

Insight HPI, HDS, MVPI

Комплект из трех отчетов

Предназначен для руководителей среднего звена

480$

Получить пример в pdf

High Potential Talent Report

Описывает потенциал руководителя

Подходит для кадрового резерва и коучинга

640$

Получить пример в pdf

Team Report

Отчет на команду до 20 человек

Каждый член команды должен пройти три опросника Hogan

4 500$

Получить пример в pdf

EQ Report

Эмоциональный интеллект

Для руководителей всех уровней

Строится на базе результатов по опросникам HPI, HDS и MVPI

300$

Получить пример в pdf
Хотите пройти оценку Hogan, свяжитесь с нами