Опросники Hogan

logo

Hogan – это...

  • Международная система независимой оценки личности.
  • Личностные опросники, созданные специально для бизнеса.
  • Адаптированная система под российских заказчиков.
  • Опросники, основанные на большой пятерке факторов (BIG FIVE).
  • Мировая компания с партнерской сетью в 50 странах мира.
  • Высокая валидность результатов – (88 %).
  • Надежность и статичность результатов в течение 3–5 лет.
  • Самый быстрый и точный прогноз успешности руководителя в рабочей среде.

Что такое личностная оценка?

Hogan – личностная оценка, дающая валидный прогноз успешности деятельности человека в организационной среде. В отличие от большинства опросников, Hogan измеряет репутацию человека.

Опросники Hogan

Обычные опросники

Идентичность.

Направляют на выдачу социально положительных ответов.

Основаны на знаниях о себе.

Не позволяют строить прогноз эффективности деятельности.

То, что люди думают о себе

Опросники Hogan

Методология Hogan

Репутация.

Предопределяет успешное развитие карьеры.

Основана на моделях прошлого поведения.

Позволяет наилучшим образом спрогнозировать будущее поведение.

То, что о людях думают другие


Hogan рекомендуется, когда нужно

  • Выявить высокопотенциальных руководителей (HiPo).
  • Оценить отобранный кадровый резерв.
  • Оценить стиль принятия решений руководителей.
  • Оценить эмоциональный интеллект руководителя.
  • Оценить эмоциональный интеллект руководителя.
  • Организовать массовый подбор или селекцию.
  • Оценить компетенции руководителей.
  • Повысить эффективность руководителей.
Что важно узнать о руководителе?

Прежде важно понять, какой результат руководитель сможет обеспечить в данной организационной среде. Качество результата зависит от личной эффективности, то есть от способности достигать целей с минимальными ресурсами. А эффективность напрямую зависит от глубины вовлеченности в дело. Опросник Hogan помогает найти ответы на эти вопросы.

Базовый набор опросников Hogan

Чтобы сделать прогноз успешности, достаточно пройти четыре опросника. Они помогут выявить потенциал, обнаружить скрытые деструктивные модели поведения в стрессе, понять мотивы и ценности, а также определить стиль принятия решений.

Опросники Hogan
4 плоскости личности

Взаимосвязь опросников

Соединяя результаты опросников HPI, HDS, MVPI и Good Judgement, вы поймете, к какому результату придет руководитель со своей командой. Какой тип среды будет формировать в команде, как будет принимать решения, что будет его ограничивать и какое поведение поспособствует достижению результата.

Команда

Для полноты картины можно оценить всю команду

Бывает так, что оценка Hogan показывает высокую амбициозность руководителя и дает сильный прогноз успешности. Но все это зря, если слабая команда. Поэтому важно оценить и подчиненных, понять, на что сфокусирована команда. В этом случае каждый сотрудник проходит три опросника: HPI, HDS и MVPI. После этого результаты сотрудников собираются в консолидированный отчет и сверяют их с результатами руководителя. При появлении расхождений вырабатываются антимеры.

Структура

Как пройти опросники Hogan

Опросники Hogan

Заявка

Опросники Hogan

Вы присылаете нам заявку, мы связываемся и уточняем запрос.

1 день

Оплата

Опросники Hogan

Подписываем договор и выставляем счет на оплату.

1 день

Оценка Hogan

Опросники Hogan

Присылаем коды Hogan, сотрудники заполняют опросники онлайн.

Неделя

Обратная связь

Опросники Hogan

Сотрудники получают индивидуальную обратную связь.

Неделя

Развитие

Опросники Hogan

Индивидуальная работа с коучем, составление индивидуального плана развития и сопровождение (опционально).

От 1 месяца

Групповая сессия

Опросники Hogan

Общая сессия групповой обратной связи по результатам оценки и выработка мер по повышению эффективности (опционально).

1-2 дня

Особенности прохождения оценки Hogan

  • Сотрудники заполняют опросники онлайн.
  • Моментальное получение отчетов на электронную почту.
  • Безопасно. Конфиденциально. Система двойного кодирования. Без передачи и обработки персональных данных.
  • Результаты опросников подлежат обязательной интерпретации сертифицированными экспертами Hogan.
  • Среднее время заполнения четырех опросников – 90 минут.
  • Надежная защита от попытки дать социально желательные ответы.

Отчёты

Из четырех опросников Hogan можно получить большое разнообразие отчетов. Здесь приведены основные, которые чаще всего используют для оценки руководителей и команд.

Flash report

Краткий отчет, только шкалы HPI, HDS и MVPI

Для руководителей всех уровней

Нуждается в интерпретации эксперта по Hogan

320$

Получить пример в pdf

Good Judgement

Стиль принятия решений

Для руководителей всех уровней

550$

Получить пример в pdf

Insight HPI, HDS, MVPI

Комплект из трех отчетов

Предназначен для руководителей среднего звена

480$

Получить пример в pdf

High Potential Talent Report

Описывает потенциал руководителя

Подходит для кадрового резерва и коучинга

640$

Получить пример в pdf

Team Report

Отчет на команду до 20 человек

Каждый член команды должен пройти три опросника Hogan

4 500$

Получить пример в pdf

EQ Report

Эмоциональный интеллект

Для руководителей всех уровней

Строится на базе результатов по опросникам HPI, HDS и MVPI

300$

Получить пример в pdf
Хотите пройти оценку Hogan, свяжитесь с нами