Управление персоналом неразрывно и непрерывно связано с задачей развития эффективности (прежде всего эффективности подчинённых). Часто эффективность работников созвучна понятиям результативности и компетентности. Нужно уметь оценивать эту результативность-эффективность-компетентность. И для этого существуют специальные методы. В данном тренинге участникам будут переданы самые современные инструменты адекватно оценки и прогнозирования эффективности и трудового поведения сотрудников.
Участники научаться адекватно оценивать свой персонал, как с помощью отдельных методов, так и путём организации и проведения комплексной оценки. На основе оценки смогут реализовывать решения, нацеленные на повышение эффективности персонала.