Стратегические сессии

Что такое стратегическая сессия?

Главное отличие стратегической сессии от совещаний в том, что в последних случаях цель ясна и привычна. Итог стратегической сессии трудно определить точно, скорее можно наметить вектор, потому что влияют несколько факторов. Это вовлеченность и экспертиза участников, статус и динамика группы, возрастная зрелость, сложность и актуальность проблемы, локация проведения сессии.

Стратегическая сессия – это поиск альтернатив, постановка новых целей, выбор направлений развития, поиск лучших способов решения сложных задач.

Когда нужна стратегическая сессия?

Стратегическая сессия не заменяет совещаний и мозговых штурмов. Она позволяет находить решения в тумане смыслов. Нужна для задач, нуждающихся в коллективном разуме.

Главное отличие стратегической сессии

Каких целей можно достичь во время стратегической сессии?

Вот список популярных целей, которые может достичь группа из 20–50 участников в формате стратегической сессии длительностью 2–3 дня.

Главное отличие стратегической сессии

Процесс организации и проведения стратегической сессии:

Запрос

Запрос

Если у вас особенный случай, присылайте на электронный адрес детали.

Концепт

Концепт

Мы изучим запрос, составим концепт сессии, согласуем его с вами, внесем дополнения и составим финальный план мероприятия.

Проведение сессии

Проведение сессии

Организуем сессию и проведем группу по согласованному вектору к заявленной цели.

Сопровождение

Сопровождение

После сессии организуем ряд встреч с участниками, чтобы проверить выполнение плана и подъем мотивации. Опционально.

Результаты наших сессий

  • Внимательное отношение ко всем идеям во время сессии, чуткость к настрою группы позволяет повысить вовлеченность каждого участника.
  • Участники всегда отмечают, что время на сессию потрачено с максимальной пользой.
  • Поскольку сессия тщательно готовится и мы учитываем важные детали, группа всегда приходит к результату, который ей хочется воплощать.
  • Каждый участник чувствует значимость своей персоны, поскольку его голос услышан и принят во внимание.
  • Группа ощущает себя как единое целое, укрепляются отношения и образуется команда.
  • Группа ощущает подъем энергии и мотивации после совместной работы над сложными задачами.
  • В нашей команде все ребята обладают талантом работать с людьми
  • Умеем работать со статусными руководителями
  • Вовлекаем в работу даже немотивированных
  • Можем составить программу сессии за один день
  • Проводим сессии с 2008 года
  • Делаем сессии динамичнее за счет деловых игр и проблематизации
  • Умеем выводить группу из конфликтных ситуаций

Как проходят наши сессии?

Проекты где проводили стратегическую сессию